5 testes online gratuitos para o seu 
desenvolvimento pessoal e profissional
por Hugo Liguori | Dezembro de 2021

Os primeiros aspectos importantes que gostaria de ressaltar do autoconhecimento são os pontos fortes, pontos fracos e valores pessoais.

Os nossos Pontos Fortes são os nossos Talentos bem desenvolvidos, aquilo que fazemos muito bem, porque geralmente fazemos com prazer. Quanto mais investirmos nos nossos Pontos Fortes, melhor nos tornamos e com menor esforço.

Os nossos Pontos Fracos são os nossos limitadores e, frequentemente, estão ligados a atividades que não nos dão prazer. Por isso, desenvolver um Ponto Fraco tende a demandar muita energia e trazer um resultado pouco satisfatório. O ideal então é minimizar os possíveis impactos dos nossos pontos fracos, apenas neutralizando-os, e evitando se envolver em atividades onde sejam um pré-requisito básico.

Já os nossos Valores Pessoais são os nossos guias, aquilo que para nós é inegociável. Não devemos nunca ir contra eles, do contrário, corremos o sério risco de nos frustrarmos profundamente.
Para te ajudar a identificar esses pontos, sugiro as seguintes ferramentas:

• Test for Strengths & Weaknesses – Este é um teste interessantíssimo para identificar Forças e Fraquezas (apenas em Inglês);

• Valores Pessoais – Esta ferramenta permite entender como os seus valores pessoais refletem o seu grau de autodesenvolvimento.

• Teste de Forças de Caráter e Virtudes (apesar de a página estar em Inglês, é possível selecionar o idioma para fazer o teste e para receber o resultado) – Este teste ajuda a identificar os aspectos fundamentais para que você tenha uma vida mais feliz, engajada e de alta performance.

Além destes pontos, é importante compreendermos o impacto de outras vertentes do nosso ser, de origem psicológica e comportamental, e como estão relacionadas conosco. Para isso, os dois testes a seguir são excelentes ferramentas:

• Tipo Psicológico de acordo com a teoria de Carl Jung – Uma excelente ferramenta de autoconhecimento que explora 4 dimensões: fonte de energia, modo de perceber o mundo, maneira de avaliar, julgar, organizar e decidir, e estilo de vida. Comumente conhecido como teste MBTI. Você pode optar pelo resultado resumido gratuito ou por solicitar uma versão estendida mediante pagamento.

• Teste DISC – Ferramenta de autoconhecimento com foco no perfil comportamental, que explora as seguintes vertentes: como você lida com problemas e desafios, como você lida com pessoas, como você lida com mudanças e como você lida com regras estabelecidas por outros.

Por fim, gostaria de ressaltar a importância de se ter cuidado a respeito dos assessments, no sentido de que eles não devem ser utilizados para rotular a nós mesmos ou aos outros. Antes, devem ser encarados como ferramentas para nos dar informações para a reflexão: como estamos, se isso é compatível com o tipo de pessoa que desejamos ser e o que desejamos conquistar.
Se precisar de apoio, entre em contato comigo por e-mail ou nas redes sociais. Será um prazer ajudar!
Um abraço e sucesso!

Hugo Liguori

hugo.liguori@sunhc.com.br
Mentoria de Carreira e Headhunter @ SUN Human Capital